…В газете «Правда» за 20 августа 1990 года на странице 2 дана заметка-
Выкупили предприятие
Ровно год назад труженики Бутовского объединения «Химстеклоплост» (Московская область) приняли несколько необычное для того времени решение. Они заявили о намерении выкупить у государства в свою коллективную собственность свое родное предприятии.
АДРЕСА ОПЫТА
Желание полностью соответствовало   Закону   о    собственности и Основам законодательства об аренде, на которой  коллектив   уже   работал
полтора года. И вот недавно после необходимых согласований и увязок на свет появился документ, говорящий о том, что сделка между химиками и вышестоящей инстанцией — Главмособл-местпромом — состоялась.
Документ немногословен. Среди его пунктов два особо важных. Первый — разрешить коллективу объединения выкупить государственное имущество по состоянию на 1 июля 1990 года. Другой — согласиться с мнением работников «Химстеклопласта» о преобразовании его в бутовское коллективное предприятие под названием «Надежда». Так химики из наемных работников стали не на словах, а ив деле полновластными хозяевами своего завода. Ноша, прямо скажем, не из легких.
Во что же обошлась коллективу покупка? Оказалось, что даже значительно дешевле, чем предполагалось год назад. Тогда здесь думали, что обойдется она в три миллиона рублей. Специальная комиссия из представителей Мособлисполкома и «Химстеклопласта», учтя «преклонный возраст» мощностей, оценила их в 1.887 тысяч рублей. Столь неожиданная и существенная разница сыграла из руку новоявленным «частникам». Если раньше они думали к недостающим
в их кармане накоплениям занять у Жилсоцбанка миллион рублей, то на практике в долг
не взяли ссуды ни копейки. Начало вроде бы хорошее...
Теперь встал вопрос: кто же будет вершить судьбы «Надежды»? Может, нанять сторонних
менеджеров или, мол, своими силами обойдемся? Мнение было почти единодушным — высшим органом управления будет общее собрание трудового коллектива. А непосредственно заботиться об экономическом и социальном благополучии предприятия, отвечать перед каждым  «собственником» за решение насущных производственных, кадровых и других вопросов жизни коллектива,    короче,    исполнять его волю поручили постоянно действующей    дирекции,    которую выбрали  на общем собрании а количестве 27 человек сроком на пять лет.
В дирекцию были выбраны первые лица руководства завода. а также представители всех служб, цехов и участков. Много в ней и наиболее опытных, авторитетных рядовых тружеников. Например, прессовщица Н. Скокова, слесарь Н. Лялин, электрик Л. Егоров, водитель А, Масолов. А всего их больше половины    исполнительной    власти.
Одна из самых главных особенностей    перехода    бутовских химиков на новую модель хозяйствования — изменение условий оплаты труда. Здесь отказались от выплаты каких-либо премий, справедливо   считая,   что   каждый, придя   на   смену,   должен работать добросовестно,   с полной отдачей и получить за это также сполна. Принимая на работу, новичку сразу же устанавливают довольно высокую   зарплату. А дальше действует   как бы понижающий принцип,  который касается прежде всего  организаторов производства — мастеров, печальников участков  и цехов.   Если продукции выдана низкого качества, но соответствует  номенклатуре,   превышены нормы   расхода    материалов   и энергии,   допущены   нарушения дисциплины, то, как записано в уставе   предприятия,  заработок понижается        пропорционально «тягости» промахов.
Другое важное новшество. Раз каждый член коллектива — хозяин своего предприятий, то,естественно, он должен иметь и свою долю в стоимости его имущества, в его накоплениях. Она также определена уставом.   
И вместе с тем на душе у директора предприятия Аркадия Ивановича Вербо сегодня неспокойно.
—- В последнее время резко упала договорная дисциплина,— сокрушается он.— Иные считают, что в нынешних условиях можно делать по принципу, что хочу, то и ворочу. Сильно зависим от центральных организаций В вопросах приобретения сырья? материалов, нового оборудования. Наше предприятие небольшое. Крупным часто невыгодно с нами иметь дело. Но у коллектива теперь есть собственная «Надежда».  Будем  работать...
Ю. МЕДВЕДЕВ.
Московская область…